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Vos représentants
CFE-CGC PImkie
Frédérique Dupont
Titulaire Cadre
Secrétaire du CSE
Déléguée Syndicale Diramode
Tel : 0609100853
Myriam Bouzar
Représentante Syndicale et
Déléguée Syndicale PPP
Tél 0628967166
Karine Dewasmes
Titulaire AM
Déléguée Syndicale PPP
Tél 0643014544
Vincent Butor
Titulaire AM
Tél 0680826736
Najjat Belmir
Suppéante AM
Tél 0661445235
Hubert Legrand
Titulaire Cadre
Tél 0686915580
Pascale Laversin
Suppléante Cadre
Vous pouvez nous écrire ou vous inscire
en toute discrétion à :
cgcpimkie@gmail.com
L'Essentiel du CSE Pimkie du mardi 22 octobre 2019
Réception de la collection en semaine 43 au dépôt fédéral :
AW3 (semaine 39 à 45) = 100 % de la collection
AW4 (semaine 46 à 01) = 52 % de la collection
Ce que la direction répond à nos questions
Rencontre avec Yann Hinsinger nouveau DG Pimkie
Le CSE a apprécié la venue du nouveau directeur général. Il a réaffirmé sa volonté de se projeter sur l’avenir sans faire le procès du passé. Il ambitionne de repositionner la marque dans le même sens en image, marketing, digital et avec un plan d’animation cliente plus attractif. En phase avec la directrice de collection, l’offre produit doit séduire la cliente, il faut de la nouveauté et limiter les reconduits.
Il n’a pas pour objectif de mettre en place une nouvelle stratégie d’entreprise, mais de se recentrer sur l’essentiel. Notre cliente cible à entre 20 et 25 ans ce qui touchera la cliente de 35 ans et les clientes plus jeunes.
La plate-forme de marque est en relecture et devrait nous être présentée en fin d’année.
Dans un cadre d’échanges réguliers, les Town Hall meeting sont maintenus avec un format plus court.
La CFE-CGC souhaite vivement que Yann sera en mesure de :
Autant de questions qui devront trouver rapidement des réponses.
En logistique
Point d'étape sur le projet de vente du dépôt de Neuville-en-Ferrain :
Le directeur logistique confirme que le nouveau dépôt ne sera ni automatisé, ni robotisé, les volumes Pimkie traités ne sont pas suffisants. Le process manuel est gardé avec des convoyeurs plus modernes. Des personnes de chaque métier seront intégrées au projet.
Les emplois seront maintenus.
Potentiellement, le déménagement devrait se faire sur le 2° ou 3° trimestre 2020.
La CFE-CGC reste au suivi du projet
Point sur le projet de la suppression des antivols :
Les dépôts allemands et espagnols ne posent plus d’antivol, les magasins allemands non plus.
En France, le process reste d’actualité pour préserver les emplois des personnes en restriction médicale. Le projet de suppression totale de la pose des antivols n’est toujours pas validé.
Organisation en magasin
Remobilisation des équipes :
La direction a volonté de récompenser les efforts des meilleures équipes par région, dans un premier temps sous forme d’un challenge (jusqu’à mars 2020). Sur la progression en termes de taux de transformation, panier moyen et taux de recrutement CRM, les magasins gagnent des points. Les 3 premiers magasins seront récompensés par une prime pouvant aller jusqu’à 100€ au prorata temporis
La CFE-CGC apprécie la volonté de gratifier les équipes et a demandé à ce que le calcul soit fait sur les heures réelles effectuées
Accueil des nouveaux collaborateurs du siège en journée découverte :
La direction s’engage à accorder les heures passées à cet accueil en concertation avec l’animateur de région.
Planning commercial des opérations magasin :
Le directeur général a assuré qu’un planning commercial des opérations sera remis en place qui donnera une projection à plus long terme aux magasins et qui devrait limiter les changements de dernière minute.
La CFE-CGC comprend la réactivité de l’entreprise pour palier aux résultats mais déplore les impacts sur l’organisation en magasin
Le Black Friday :
La direction annonce que cette année, les black Friday auront lieu du 29 novembre au 1er décembre. La remise sera de 30% dès 40€ d’achat pour tous les magasins sans exception.
Une offre privée sera faite le weekend précédent pour les clientes cartées.
Journée Event :
La direction annonce la journée Event le 6 décembre. Un budget sera attribué à chaque magasin. La cliente cartée bénéficiera du doublement des ses points.
Pose des congés :
Les congés d’été doivent être validés pour le 15 février par la RM et si besoin en concertation avec son ADR
Les congés d’hiver pour les régions concernées pourront être pris jusqu’au 3 mai fin des vacances scolaires
En Centrale
Projet de dématérialisation des bulletins de paie :
La direction nous a présenté le projet de dématérialisation du bulletin de paie. A partir de novembre 2019 la fiche de paie ne sera plus envoyée par courrier, mais disponible dans un « coffre-fort » électronique certifié par la caisse des dépôts et consignation.
Vous conservez votre coffre-fort gratuitement, sans limite de durée et ce, même si vous quittez l’entreprise. Les documents y sont archivés pendant 50 ans.
Vous disposez gratuitement de 10 Go d’espace de stockage pour déposer tous vos fichiers et documents personnels, quel que soit leur format et pouvez ainsi les partager ou envoyer.
Point Offre
Rencontre avec la directrice de collection.
Elle confirme que :
Prochain CSE le Jeudi 21 Novembre 2019
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